1. Un minimum de 4 années d’expérience dans la fourniture de services de gestion des ressources humaines et de révélateur de profils. L’expérience avérée auprès d’organisations internationales ou d’organisations non gouvernementales sera très appréciée.
2. Compter avec des professionnels des ressources humaines qualifiés, titulaires de certifications ou de diplômes liés à la gestion des ressources humaines.
3. Avoir une maîtrise des logiciels et outils de ressources humaines pour le traitement de la paie, la gestion des données et le rapport.
4. Avoir une compréhension approfondie des lois du travail, des réglementations fiscales et autres exigences légales et comptables relatives à la gestion des ressources humaines au Sénégal.
5. Avoir un fort engagement en matière de sécurité et de confidentialité des données, avec des mesures robustes pour protéger les informations sensibles sur les employés.
6. Compter avec une capacité démontrée à fournir des services de haute qualité dans les délais et budgets convenus.
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