Mission

Le rôle de Chargé.e régional de mentorat et coaching intersection basé à Dakar est soutenu par les différentes sections notamment OCP, via les différentes unités de L&D en collaboration avec le MC Hub de Oslo. Son rôle est de développer des actions pour soutenir le développement professionnel du personnel MSF, de favoriser et de capitaliser sur les synergies entre les entités MSF et unités RH intersectionnelles tout en mettant en œuvre efficacement et durablement l’offre Mentoring & Coaching (M&C) dans les opérations MSF.
Ce rôle se concentre sur la région Afrique de l’Ouest/Zone Ecowas (Benin, Burkina Faso, Cabo Verde, Cote d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Togo) et RDC, Burundi, RCA, Cameroun et Tchad, collaborant systématiquement entre les entités MSF tout en poursuivant les orientations stratégiques suivantes :

• Prendre activement des mesures pour faire de MSF une organisation plus diversifiée et inclusive où les décisions de haut niveau sont prises plus près de nos opérations sur le terrain. Changer la culture en management de MSF se traduit par une approche multiculturelle en programme management, contextualisant l’offre M&C selon la région (et potentiellement même des missions spécifiques) et augmentant la diversité du pool de mentors et de coachs.
• Mutualiser les opportunités entre plusieurs programmes M&C, tout en soutenant le développement de nouveaux programmes M&C pour les entités MSF émergentes. Cela s’étend des ateliers et des événements de développement professionnel continu partagés jusqu’aux pools intersectionnels de mentors et de coachs et aux initiatives régionales.
• Aider les managers de MSF à développer un « coaching mindset» qui valorise l’apprentissage inclusif et continu. Les lieux de travail de MSF adopteront une approche plus large et plus intégrée de l’apprentissage et du développement et reconnaîtront que le mentorat et le coaching font partie intégrante du développement des futurs leaders.
• Proposer et ...