L'évaluation externe du projet Emploi et Handicap phase 2 est un des livrables attendus de la mise en œuvre.

Elle s'inscrit dans un double enjeu de redevabilité vis-à-vis du bailleur et des bénéficiaires mais aussi à des fins d'apprentissage. L'évaluation externe permettra ainsi d'apprécier les effets des interventions chez les bénéficiaires, la pérennité des actions mises en œuvre et l'efficacité de la stratégie de mise en œuvre au regard du niveau d'atteinte des résultats attendus.

Les résultats de cette évaluation seront donc destinés au partenaire financier l'AFD, à HI et ses partenaires. Ils pourront également être partagés avec les autres bailleurs ayant contribué au financement du projet dans les différents pays.

De plus, la stratégie de mise en place pose les bases d'un changement des pratiques ; ce changement est à consolider à travers un ancrage institutionnel gage de pérennité. L'évaluation devra proposer des pistes de réflexions et des recommandations visant à rendre effective cet ancrage institutionnel.

Le rapport d'évaluation externe du projet permettra à HI et à ses partenaires d'analyser les résultats et recommandations afin de se projeter vers d'autres enjeux liés à l'insertion des personnes handicapées. Ces résultats et recommandations seront également utilisés comme entrants dans les réflexions autour d'une éventuelle phase 3 du projet.

Objectifs et attentes générales de l'évaluation

L'objectif général de l'évaluation est de mesurer les niveaux d'atteinte des résultats planifiés ainsi que les évolutions enregistrées, en définissant les Bénéfices, la Gestion et les Acteurs.

Objectifs spécifiques :

Objectif Spécifique 1 : Évaluer la qualité des BENEFICES du projet à travers les critères Changements et Pertinence.

Objectif Spécifique 2 : Évaluer la qualité de la collaboration avec les ACTEURS à travers les critères Partenariat et Redevabilité aux populations.

Objectif spécifique 3 : Évaluer la qualité de la GESTION du projet à travers le critère Efficacité .

Objectif spécifique 4 : Proposer des recommandations qui pourraient aiguiller l'ONG et le ...