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SN-CETUD-524005-CS-QCBS / C_BRT_013 RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA CAPITALISATION D’EXPERIENCE DU PROJET BRT

Appel d’offre  Zone: Sénégal flag  | Publié par : Dobiza | Ajouté le: 2026-03-29  |  Expire le: 2026-04-09  |  Secteurs : Bureaux Etudes et Recherche Conseil aux entreprises
Publié par : Dobiza

  1. Le Gouvernement de la République du Sénégal a reçu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour mettre en place un projet pilote de bus sur voie réservée (BRT) piloté par le Conseil exécutif des Transports urbains Durables (CETUD) et se propose d’utiliser une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du présent contrat relatif au recrutement d’un cabinet pour la capitalisation d’expérience du projet BRT.

 

  1. Les services consistent à documenter, analyser et organiser de manière structurée les acquis, les pratiques, les innovations et les leçons tirées de la mise en œuvre du projet BRT, afin de constituer une base de référence utile pour le CETUD, l'État et les partenaires engagés dans les futurs projets de mobilité urbaine. La mission couvrira notamment les axes suivants : la gouvernance et le pilotage institutionnel, le modèle de partenariat public-privé (PPP) et la concession, la maîtrise d'ouvrage déléguée (AGEROUTE), la gestion des interfaces techniques et opérationnelles, l'intégration des transporteurs artisanaux, les dimensions environnementales et sociales, ainsi que les principales réalisations et innovations du projet.

 

Les termes de références (Tdrs) détaillés peuvent être obtenus sur demande à l’adresse électronique suivante : xxxxxxxx

 

  1. Les candidats (cabinets) intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les services.

 

Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :

 

  • Domaines d’activités et compétences ;
  • Nombre d’années d’expérience ;
  • Réputation professionnelle ;
  • Qualifications et références du candidat dans des prestations similaires ; 
  • Organisation technique et managériale.

 

À ce titre, le consultant devra présenter une brève description des prestations similaires et fournir les pièces justificatives (Attestation de service fait ou de bonne fin d’exécution ; les pages de garde et pages de signature de contrats).

 

Une Short List de cinq (05) à huit (08) des meilleurs candidats sera établie conformément aux règlements




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